GUILLERMO ANDRES SARMIENTO MORA - AGENCIA NACIONAL DE CONTRATACION PUBLICA -COLOMBIA COMPRA EFICIENTE-

GUILLERMO ANDRES SARMIENTO MORA

No Reportado

AGENCIA NACIONAL DE CONTRATACION PUBLICA -COLOMBIA COMPRA EFICIENTE-

SECRETARIA GENERAL

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   7956600

Icono Fax   7956600

Municipio de Nacimiento:   , -

Icono Formación   Formación Académica

  • PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO TRIBUTARIO - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
ABOGAD0 SIE SERVICIOS JURIDICOS 10/08/2023 19/03/2024
AUXILIAR JUDICIAL AD HONOREM TRIBUNAL CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO DE SANTANDER 04/06/2019 25/07/2020
ABOGADA, CONTRATISTA FUERZA INTEGRAL S.A.S 16/03/2015 15/01/2016
ABOGADA, CONTRATISTA FUERZA INTEGRAL S.A.S 24/02/2014 22/02/2015
CCORDINADOR FUERZA INTEGRAL S.A.S 01/09/2012 30/01/2014

Icono Salario   Escala salarial AGENCIA NACIONAL DE CONTRATACION PUBLICA -COLOMBIA COMPRA EFICIENTE- (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR EXPERTO 05 $8.765.236,00
ASESOR EXPERTO 08 $11.850.110,00
ASESOR EXPERTO 09 $12.949.975,00
ASESOR EXPERTO 10 $14.639.100,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO PRESIDENTE DE AGENCIA 07 $19.715.684,00
DIRECTIVO SECRETARIO GENERAL DE AGENCIA 04 $15.379.147,00
DIRECTIVO SUBDIRECTOR TÉCNICO DE AGENCIA 04 $15.379.147,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ANALISTA 01 $1.998.523,00
PROFESIONAL ANALISTA 02 $2.225.377,00
PROFESIONAL ANALISTA 04 $2.747.570,00
PROFESIONAL ANALISTA 06 $3.329.611,00
PROFESIONAL GESTOR 11 $5.501.389,00
PROFESIONAL GESTOR 15 $7.684.382,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ASISTENCIAL 01 $1.263.096,00
TÉCNICO TÉCNICO ASISTENCIAL 07 $2.108.323,00
TÉCNICO TÉCNICO ASISTENCIAL 10 $2.518.243,00
TÉCNICO TÉCNICO ASISTENCIAL 12 $3.068.818,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP