JENNY BIBIANA LOSADA GARCÍA - ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES
JENNY BIBIANA LOSADA GARCÍA
AGENTE DE SERVICIO AL CIUDADANO 400-02
ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES
PUNTO DE ATENCIÓN B POPAYAN
No reportado
2170100
6421295
Municipio de Nacimiento: NEIVA, HUILA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - INGENIERIA INDUSTRIAL - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE LA SALUD OCUPACIONAL - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| AGENTE DE SERVICIO AL CIUDADANO 400-02 | ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES | 14/03/2024 | Actual |
| AGENTE DE SERVICIO (EN MISION) | MISION TEMPORAL / COLPENSIONES | 05/10/2023 | 31/01/2024 |
| AGENTE DE SERVICIO (EN MISION) | MISION TEMPORAL / COLPENSIONES | 12/07/2023 | 11/08/2023 |
| AGENTE DE SERVICIO (EN MISION) | MISION TEMPORAL / COLPENSIONES | 13/06/2023 | 26/06/2023 |
| AGENTE DE SERVICIO (EN MISION) | MISION TEMPORAL / COLPENSIONES | 11/04/2023 | 14/04/2023 |
| AGENTE DE SERVICIO (EN MISION) | MISION TEMPORAL / COLPENSIONES | 21/03/2023 | 27/03/2023 |
| AGENTE DE SERVICIO (EN MISION) | MISION TEMPORAL / COLPENSIONES | 03/10/2022 | 23/12/2022 |
| AGENTE DE SERVICIO (EN MISION) | MISION TEMPORAL / COLPENSIONES | 12/09/2022 | 27/09/2022 |
| AGENTE DE SERVICIO (EN MISION) | MISION TEMPORAL / COLPENSIONES | 16/06/2022 | 22/08/2022 |
| ANALISTA GESTION DE RED | MEDIMAS EPS | 12/03/2018 | 05/04/2022 |
| AUTORIZADOR DE SERVICIO | CAFESALUD EPS | 01/08/2009 | 11/03/2018 |
| AUXILIAR SERVICIO AL CLIENTE | IAC GPP SERVICIOS INTEGRALES | 03/06/1997 | 31/07/2009 |
Escala salarial ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES (Clic para desplegar)
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR DE CARTERA | 01 | $20.084.407,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA DE CONTROL INTERNO | 02 | $27.658.498,00 |
| DIRECTIVO | PRESIDENTE | 03 | $34.482.403,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP