Cristian Andres Muñoz Pantoja - ALCALDIA DE NARIÑO
Cristian Andres Muñoz Pantoja
JEFE DE OFICINA
ALCALDIA DE NARIÑO
SECRETARÍA DE PLANEACIÓN Y DESARROLLO COMUNITARIO
No reportado
7231578
7231578
Municipio de Nacimiento: PASTO, NARIÑO - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - INGENIERIA CIVIL - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE PROYECTOS - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| JEFE DE OFICINA | ALCALDIA DE NARIÑO | 01/01/2024 | Actual |
| ING. DIRECTOR DE OBRA | UNION TEMPORAL SACUDETE PEÑOL | 15/03/2023 | 30/09/2023 |
| ADMINISTRADOR Y RESIDENTE OBRA | UNION TEMPORAL FUNES 2021 | 01/03/2022 | 30/12/2022 |
Escala salarial ALCALDIA DE NARIÑO (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 01 | $1.747.200,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $737.717,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.691.591,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR LOCAL DE SALUD | 03 | $1.747.200,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | $1.636.720,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | $1.747.200,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 02 | $1.747.200,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 01 | $1.747.200,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | AGENTES DE TRÁNSITO | 02 | $1.293.000,00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 01 | $1.293.000,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $1.293.000,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP