NATALIA TOLEDO LOPEZ - ALCALDIA DE SUAZA

NATALIA TOLEDO LOPEZ

050 AUXILIAR ADMINISTRATIVO

ALCALDIA DE SUAZA

CENTRO VIDA DEL ADULTO MAYOR

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   8324036

Icono Fax   8370287

Municipio de Nacimiento:   SUAZA, HUILA - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
  • TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN GESTION DE EMPRESAS AGROPECUARIAS - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
050 AUXILIAR ADMINISTRATIVO ALCALDIA DE SUAZA 16/03/2024 Actual
AGENTE/ASESOR DE SERVICIOS ASMET SALUD EPS 21/01/2021 11/03/2024
AGENTE/ASESOR DE SERVICIOS ASMET SALUD EPS 04/05/2020 30/12/2020
TECNICO RIESGO EN SALUD ASMET SALUD EPS 04/06/2019 30/03/2020
TECNICO RIESGO EN SALUD ASMET SALUD EPS 13/03/2018 30/12/2018
TECNICO RIESGO EN SALUD ASMET SALUD EPS 02/10/2017 05/03/2018

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE SUAZA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 13 COP2,961,746.00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 06 COP1,542,066.00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 05 COP1,399,795.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 05 COP1,399,795.00
ASISTENCIAL SECRETARIO 06 COP1,542,066.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica COP3,879,492.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 13 COP2,961,746.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ALMACENISTA GENERAL 07 COP1,776,130.00
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 13 COP2,961,746.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 07 COP1,776,130.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 06 COP1,542,066.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 06 COP1,542,066.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 06 COP1,542,066.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP