MAXIMILIANO MATABAJOY ROJAS - ALCALDIA DE MILAN

MAXIMILIANO MATABAJOY ROJAS

No Reportado

ALCALDIA DE MILAN

SECRETARÍA DE GOBIERNO

Icono E-mail   maximiliano800@hotmail.com

Icono Teléfono   3103191755

Icono Fax   4306035

Municipio de Nacimiento:   PUERTO RICO, CAQUETÁ - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • QUINTO - NO APLICA - Graduado
  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - DERECHO - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
290/2013 ASESOR ALCALDIA DE ALBANIA CAQUETA 13/12/2022 30/12/2022
AUXILIA ADMIISTRATIVO Cargando... 07/03/2022 31/12/2023
ABOGADO ASESOR, LITIGANTE RÓMULO & REMO 01/08/2021 03/03/2022
ASESOR (A) JURIDICO COLECTIVO DE ABOGADOS CAQUETA 03/02/2014 23/07/2021

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE MILAN (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 10 COP3,982,632.00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 COP1,709,760.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 COP881,797.00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 02 COP1,423,877.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 01 COP1,709,760.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica COP5,960,985.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 COP3,982,632.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 01 COP3,828,979.00
PROFESIONAL LIDER DE PROYECTO 01 COP3,214,795.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 COP3,214,795.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA RURAL 03 COP2,320,257.00
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 03 COP2,320,257.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 COP2,213,562.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 COP3,214,795.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP