Cristian Oseas Camacho Hobaica - ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES

Cristian Oseas Camacho Hobaica

AGENTE DE SERVICIO AL CIUDADANO 400-02

ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES

PUNTO DE ATENCIÓN B ZIPAQUIRA

Icono E-mail   COCAMACHOH@COLPENSIONES.GOV.CO

Icono Teléfono   2170100

Icono Fax   6421295

Municipio de Nacimiento:   BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - No graduado
  • PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - No graduado
  • TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN GESTION INTEGRAL EN FONDOS DE PENSIONES Y CESANTIAS - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
AGENTE DE SERVICIO AL CIUDADANO 400-02 ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES 15/04/2024 Actual
AGENTE DE SERIVICIO AL CIUDADA ADMINISTRADORA COLOMBIA DE PENSIONES / MISION TEMPORAL 10/07/2023 22/01/2024
AGENTE DE SERIVICIO AL CIUDADA ADMINISTRADORA COLOMBIA DE PENSIONES / MISION TEMPORAL 27/04/2023 30/06/2023
AGENTE DE SERIVICIO AL CIUDADA MISION TEMPORAL - ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES COLPENSIONES 01/04/2022 24/03/2023
AGENTE SERVICIO AL CIUDADANO ADMINISTRADORA COLOMBIA DE PENSIONES / MISION TEMPORAL 27/01/2022 28/02/2022
AGENTE SERVICIO AL CIUDADANO ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES - COLPENSIONES - TEMPORAL MISION TEMPORAL SERDAN S.A 01/03/2021 26/01/2022
AGENTE SERVICIO  COLPENSIONES RPM - JOBANDTALENT 03/02/2020 29/01/2021
AGENTE SERVICIO ADMINISTRADORA COLOMBIA DE PENSIONES / MISION TEMPORAL 18/11/2019 30/01/2020
ASESOR PYME ACCION PLUS 24/09/2018 30/01/2019
ASESOR PYME ACCION PLUS SA 20/09/2017 16/09/2018

Icono Salario   Escala salarial ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES (Clic para desplegar)

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO DIRECTOR DE CARTERA 01 $18.770.473,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA DE CONTROL INTERNO 02 $25.849.063,00
DIRECTIVO PRESIDENTE 03 $34.482.403,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP