Nini Yohana Rohenes Lopez - ALCALDIA DE BUENAVISTA - CORDOBA
Nini Yohana Rohenes Lopez
No Reportado
ALCALDIA DE BUENAVISTA - CORDOBA
TESORERIA
recursohumano@buenavista-cordoba.gov.co
7713682
7712292
Municipio de Nacimiento: , -
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| AAUXILIAR CONTABLE | CEPRODENT - CENTRO DE ESTUDIOS TECNICOS | 20/09/2023 | 15/12/2023 |
Escala salarial ALCALDIA DE BUENAVISTA - CORDOBA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | $1.441.621,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | $1.441.621,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 02 | $1.441.621,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 01 | $1.441.621,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 01 | $1.441.621,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.458.164,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | $2.329.673,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR LOCAL DE SALUD | 01 | $2.329.673,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | $2.329.673,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01 | $2.329.673,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $2.329.673,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 02 | $2.329.673,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 01 | $1.441.621,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $1.441.621,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | $2.329.673,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | $1.441.621,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP