Kewin Wilfredo Vargas Restrepo - ALCALDIA DE PUERTO GUZMAN

Kewin Wilfredo Vargas Restrepo

No Reportado

ALCALDIA DE PUERTO GUZMAN

SECRETARIA DE GOBIERNO Y CONVIVENCIA CIUDADANA

Icono E-mail   talentohumano@puertoguzman-putumayo.gov.co

Icono Teléfono   3113392857

Icono Fax   4295070

Municipio de Nacimiento:   SOLANO, CAQUETÁ - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

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Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE PUERTO GUZMAN (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 03 $2.263.170,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 06 $1.366.163,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 04 $915.782,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 01 $743.025,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.458.164,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 06 $1.942.274,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 $1.822.434,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 06 $2.182.860,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 $1.708.532,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 03 $1.867.545,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 04 $1.906.266,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 01 $1.708.532,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 01 $797.315,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 $797.315,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 $833.991,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 03 $871.521,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 04 $906.381,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 05 $933.574,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 07 $1.096.798,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 01 $797.315,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP