LUIS EDUARDO ERASO PATIÑO - ALCALDIA DE DURANIA
LUIS EDUARDO ERASO PATIÑO
No Reportado
ALCALDIA DE DURANIA
COMISARIA DE FAMILIA
No reportado
5664254
5664254
Municipio de Nacimiento: PUERTO BERRÍO, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| ABOGADO APOYO JURIDICO GESTION | ALCALDIA DE DURANIA | 08/06/2024 | 07/07/2024 |
| ABOGADO(A) DE APOYO JURIDICO | ALCALDIA DE DURANIA | 01/02/2024 | 31/05/2024 |
| OFICIAL LEGAL | COOPERATIVEFOR ASSISTANCE AND RELIEF EVERYWHERE INC- CARE COLOMBIA, | 04/08/2023 | 31/01/2024 |
| PROFESIONAL DE REGISTRO Y ORIE | ACNUR - CORPORACION OPCION LEGAL | 11/11/2020 | 31/12/2022 |
Escala salarial ALCALDIA DE DURANIA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | No encontrado |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | No encontrado |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 01 | No encontrado |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 01 | No encontrado |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.458.164,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | $2.101.424,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 02 | $2.101.424,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | $3.009.923,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 02 | $2.101.424,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 02 | $2.101.424,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 02 | $1.215.285,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | $1.196.049,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP