Maria Jose Mantilla Zuñiga - ALCALDIA DE RIONEGRO - SANTANDER

Maria Jose Mantilla Zuñiga

No Reportado

ALCALDIA DE RIONEGRO - SANTANDER

SECRETARIA GENERAL Y DEL INTERIOR

Icono E-mail   mariajosemantilla14@gmail.com

Icono Teléfono   0945658100

Icono Fax   0975658142

Municipio de Nacimiento:   BUCARAMANGA, SANTANDER - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - DERECHO - No graduado
  • PROFESIONAL - DERECHO - No graduado
  • PROFESIONAL - DERECHO - No graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
ABOGADA ESTUDIANTE ALCALDIA DE RIONEGRO - SANTANDER 23/05/2025 06/11/2025
ABOGADA ESTUDIANTE ALCALDIA DE RIONEGRO - SANTANDER 23/01/2025 22/04/2025
ABOGADA ESTUDIANTE ALCALDIA DE RIONEGRO - SANTANDER 14/08/2024 13/12/2024
ABOGADA ESTUDIANTE ALCALDIA DE RIONEGRO - SANTANDER 23/04/2024 22/07/2024
050 AUXILIAR ADMINISTRATIVO NOTARIA 11 DEL CIRCULO DE BUCARAMANGA 16/11/2023 31/01/2024

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE RIONEGRO - SANTANDER (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 $848.072,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 02 $848.072,00
ASISTENCIAL OPERARIO 02 $848.072,00
ASISTENCIAL SARGENTO DE PRISIONES 05 $1.113.992,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.691.591,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 08 $2.012.371,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 09 $2.731.076,00
DIRECTIVO SUBSECRETARIO DE DESPACHO 08 $2.012.371,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 07 $2.156.113,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA RURAL 02 $848.072,00
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 06 $1.507.897,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 05 $1.423.036,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP