Angela Freiter Cordero - ALCALDIA DE LA GLORIA CESAR

Angela Freiter Cordero

No Reportado

ALCALDIA DE LA GLORIA CESAR

SUBSECRETARÍA DE JUSTICIA Y CONVIVENCIA CIUDADANA

Icono E-mail   sistemas@lagloria-cesar.gov.co

Icono Teléfono   5683026

Icono Fax   5683026

Municipio de Nacimiento:   LA GLORIA, CESAR - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

No se reportó esta información

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE LA GLORIA CESAR (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 1A $2.536.728,00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 1G $2.386.843,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 1G $969.654,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 1G $969.654,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 1G $969.654,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.458.164,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 1A $1.491.776,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 1B $1.790.132,00
DIRECTIVO SECRETARIO SECCIONAL O LOCAL DE SALUD 1D $2.386.843,00
DIRECTIVO SUBSECRETARIO DE DESPACHO 1A $1.491.776,00
DIRECTIVO SUBSECRETARIO DE DESPACHO 1B $1.790.132,00
DIRECTIVO SUBSECRETARIO DE DESPACHO 1C $1.641.411,00
DIRECTIVO SUBSECRETARIO DE DESPACHO 1D $2.386.843,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 1G $2.536.728,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 04 $1.492.170,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 1G $701.329,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 2A $969.654,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 3A $1.069.775,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 3B $1.428.757,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP