LUZ ELBA VILLAR ACOSTA - ALCALDIA DE UBAQUE

LUZ ELBA VILLAR ACOSTA

SECRETARIA EJECUTIVA

ALCALDIA DE UBAQUE

DESPACHO DE ALCALDE

Icono E-mail   alcaldia@ubaque-cundinamarca.gov.co

Icono Teléfono   8487003

Icono Fax   8487001

Municipio de Nacimiento:   FÓMEQUE, CUNDINAMARCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • DECIMO - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
SECRETARIA EJECUTIVA ALCALDIA M,UNIIPAL 05/06/2019 Actual
DIRECTORA OFICINA BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A. 07/11/2006 No Reportado
TEMPORAL ASISTENCIAL MISION TEMPORAL 21/07/2002 06/11/2006
SUBGERENTE MEGABANCO 01/01/1999 23/03/2002
SUBGERENTE COOPSIBATE 12/11/1985 22/03/2002
CONTRATISTA ALCALDIA DE UBAQUE 31/05/1982 31/08/1982
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO 20/01/1981 30/09/1981

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE UBAQUE (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 07 $2.423.175,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 20 $900.628,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 2AA $1.092.250,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 21 $1.091.624,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 22 $1.318.332,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 21 $1.091.624,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.458.164,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 03 $2.430.145,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 15 $2.423.175,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 07 $2.104.580,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 08 $2.266.633,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 06 $1.423.695,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 12 $1.464.505,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP