LUZ ELBA VILLAR ACOSTA - ALCALDIA DE UBAQUE

LUZ ELBA VILLAR ACOSTA

SECRETARIA EJECUTIVA

ALCALDIA DE UBAQUE

DESPACHO DE ALCALDE

Icono E-mail   alcaldia@ubaque-cundinamarca.gov.co

Icono Teléfono   8487003

Icono Fax   8487001

Municipio de Nacimiento:   FÓMEQUE, CUNDINAMARCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • DECIMO - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
SECRETARIA EJECUTIVA ALCALDIA M,UNIIPAL 05/06/2019 Actual
DIRECTORA OFICINA BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A. 07/11/2006 No Reportado
TEMPORAL ASISTENCIAL MISION TEMPORAL 21/07/2002 06/11/2006
SUBGERENTE MEGABANCO 01/01/1999 23/03/2002
SUBGERENTE COOPSIBATE 12/11/1985 22/03/2002
CONTRATISTA ALCALDIA DE UBAQUE 31/05/1982 31/08/1982
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO 20/01/1981 30/09/1981

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE UBAQUE (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 07 COP2,423,175.00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 20 COP900,628.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 2AA COP1,092,250.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 21 COP1,091,624.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 22 COP1,318,332.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 21 COP1,091,624.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica COP3,458,164.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 03 COP2,430,145.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 15 COP2,423,175.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 07 COP2,104,580.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 08 COP2,266,633.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 06 COP1,423,695.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 12 COP1,464,505.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP