Hector Eduardo Mendez Chia - INSTITUTO MUNICIPAL PARA EL DEPORTE Y LA RECREACION DE FLORIDABLANCA
Hector Eduardo Mendez Chia
050 AUXILIAR ADMINISTRATIVO
INSTITUTO MUNICIPAL PARA EL DEPORTE Y LA RECREACION DE FLORIDABLANCA
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
No reportado
6396666
No reportado
Municipio de Nacimiento: BUCARAMANGA, SANTANDER - COLOMBIA
Formación Académica
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - INGENIERIA DE SISTEMAS - No graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN DESARROLLO DE SISTEMAS INFORMATICOS - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| 050 AUXILIAR ADMINISTRATIVO | INSTITUTO MUNICIPAL PARA EL DEPORTE Y LA RECREACION DE FLORIDABLANCA | 06/03/2024 | Actual |
| COMERCIAL LL | Cargando... | 03/11/2022 | 23/02/2024 |
| COMERCIAL | Cargando... | 17/09/2020 | 08/04/2022 |
| AUXILIAR OPEARTIVO | Cargando... | 20/08/2019 | 12/10/2019 |
| AUXILIAR LOGISTICO | Cargando... | 30/11/2015 | 15/08/2019 |
| TECNICO EN PRESERVACION | Cargando... | 22/10/2014 | 24/12/2014 |
| ASISTENTE MANEJO PRESERVACION | Cargando... | 17/11/2013 | 05/05/2014 |
| AUXILIAR DE BODEGA | Cargando... | 13/01/2012 | 16/11/2013 |
| ASESOR COMERCIAL | Cargando... | 14/12/2011 | 10/01/2012 |
Escala salarial INSTITUTO MUNICIPAL PARA EL DEPORTE Y LA RECREACION DE FLORIDABLANCA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | $2.376.731,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 04 | $9.220.150,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 03 | $5.652.630,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | $2.590.000,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP