ERLIN ANTONIO CASTRO ZUÑIGA - ALCALDIA DE MARIA LA BAJA
ERLIN ANTONIO CASTRO ZUÑIGA
COMISARIO DE FAMILIA
ALCALDIA DE MARIA LA BAJA
Secretaría de General y de Gobierno
No reportado
6261259
No reportado
Municipio de Nacimiento: MARÍA LA BAJA, BOLÍVAR - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GESTION PUBLICA - Graduado
- MAESTRIA - MAESTRIA EN GOBIERNO, POLITICAS PUBLICAS Y DESARROLLO TERRITORIAL - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| COMISARIO DE FAMILIA | ALCALDIA DE MARIA LA BAJA | 13/09/2024 | Actual |
| INSPECTOR DE POLICIA 3ª A 6ª CATEGORIA | ALCALDIA DE MARIA LA BAJA | 25/11/2022 | No Reportado |
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO | CONTRALORIA GENERAL DE LA REPUBLICA | 13/08/2021 | 06/04/2022 |
| PROFESIONAL | ALCALDIA DISTRITAL DE CARTAGENA DE INDIAS DISTRITO TURISTICO, HISTORICO Y CULTURAL | 12/03/2021 | 11/08/2021 |
| PROFESIONAL | ALCALDIA DISTRITAL DE CARTAGENA DE INDIAS DISTRITO TURISTICO, HISTORICO Y CULTURAL | 20/11/2020 | 31/12/2020 |
| PROFESIONAL | ALCALDIA DISTRITAL DE CARTAGENA DE INDIAS DISTRITO TURISTICO, HISTORICO Y CULTURAL | 28/06/2019 | 27/10/2019 |
| PROFESIONAL | ALCALDIA DISTRITAL DE CARTAGENA DE INDIAS DISTRITO TURISTICO, HISTORICO Y CULTURAL | 27/03/2019 | 26/06/2019 |
| ABOGADO | ABOGAD LITIGANTE | 30/01/2019 | No Reportado |
| ASISTENTE ADMIN, ASISTENTE DE | UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE BOLIVAR - UTB | 01/06/2017 | 10/11/2017 |
| REQUIERE CORRECION | UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE BOLIVAR | 11/08/2014 | 10/04/2018 |
| ADMINISTRATIVO1 GESTOR PROYECT | UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE BOLIVAR - UTB | 01/08/2012 | 30/12/2012 |
| TECNICO | ALCALDIA DISTRITAL DE CARTAGENA DE INDIAS DISTRITO TURISTICO, HISTORICO Y CULTURAL | 24/06/2011 | 20/12/2011 |
| TECNICO | ALCALDIA DISTRITAL DE CARTAGENA DE INDIAS DISTRITO TURISTICO, HISTORICO Y CULTURAL | 24/02/2011 | 23/06/2011 |
| TECNICO | ALCALDIA DISTRITAL DE CARTAGENA DE INDIAS DISTRITO TURISTICO, HISTORICO Y CULTURAL | 22/09/2010 | 31/12/2010 |
| TECNICO | ALCALDIA DISTRITAL DE CARTAGENA DE INDIAS DISTRITO TURISTICO, HISTORICO Y CULTURAL | 29/01/2010 | 28/07/2010 |
| TECNICO | ALCALDIA DISTRITAL DE CARTAGENA DE INDIAS DISTRITO TURISTICO, HISTORICO Y CULTURAL | 26/02/2009 | 31/12/2009 |
| APOYO VOLUNTARIO | UNIVERSIDAD TECNOLOGICA BOLIVAR | 18/01/2008 | 18/12/2008 |
| APOYO VOLUNTARIO | UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE BOLIVAR | 01/07/2007 | 16/12/2007 |
Escala salarial ALCALDIA DE MARIA LA BAJA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 03 | $3.285.970,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 01 | $1.281.429,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 04 | $1.892.922,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $5.376.068,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 03 | $3.785.970,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | $2.885.013,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 06 | $4.201.445,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | $2.839.473,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | $3.179.333,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 05 | $3.500.000,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 03 | $2.839.473,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA RURAL | 05 | $2.839.473,00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 06 | $3.480.612,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 04 | $1.892.922,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 03 | $1.514.298,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP