Jennifer Omayra Sanchez Ballesteros - ALCALDIA DE VILLANUEVA - SANTANDER
Jennifer Omayra Sanchez Ballesteros
No Reportado
ALCALDIA DE VILLANUEVA - SANTANDER
SECRETARIA LOCAL DE SALUD
Gobierno@alcaldia-villanueva.gov.co
7166138
7166138
Municipio de Nacimiento: , -
Formación Académica
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| INSPECTOR SISO | Cargando... | 02/08/2023 | 23/12/2023 |
| 652 2017 ASISTENTE ADMINISTRAT | Cargando... | 11/07/2019 | 15/06/2022 |
Escala salarial ALCALDIA DE VILLANUEVA - SANTANDER (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 01 | $2.000.000,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $825.518,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 04 | $1.000.106,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 01 | $789.954,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.458.164,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | $2.000.000,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO SECCIONAL O LOCAL DE SALUD | 01 | $2.000.000,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 03 | $1.903.218,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 01 | $1.260.909,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 02 | $2.000.000,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | $1.119.730,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 03 | $1.127.274,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP