Hector Harvey Herrera Vargas - ALCALDIA DE SASAIMA
Hector Harvey Herrera Vargas
No Reportado
ALCALDIA DE SASAIMA
SECRETARÍA DE INFRAESTRUCTURA Y PLANEACIÓN
No reportado
8468022
8468022
Municipio de Nacimiento: GUADUAS, CUNDINAMARCA - COLOMBIA
Formación Académica
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| APOYO ASISTENCIAL/ CONDUCTOR | ALCALDIA DE SASAIMA | 02/02/2024 | 31/07/2024 |
| 004/ 2016 CONDUCTOR | INVERSIONES JPS S.A.S | 01/01/2020 | 01/01/2023 |
| 004/ 2016 CONDUCTOR | NO APLIC | 01/01/2003 | 01/01/2017 |
Escala salarial ALCALDIA DE SASAIMA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | $1.317.091,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | $1.032.666,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 08 | $790.128,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 03 | $1.185.194,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 08 | $790.128,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO CALIFICADO | 1A | $1.306.346,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 01 | $1.317.091,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.458.164,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 06 | $1.921.989,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 07 | $1.979.013,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 04 | $2.418.043,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 03 | $2.418.043,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 01 | $1.979.013,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 05 | $1.377.880,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 1A | $1.377.880,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 5A | $1.306.346,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP