GERMAN ELIAS ROMERO CRUZ - AGENCIA DE RENOVACION DEL TERRITORIO
GERMAN ELIAS ROMERO CRUZ
EXPERTO
AGENCIA DE RENOVACION DEL TERRITORIO
DIRECCIÓN GENERAL
german.romero@renovacionterritorio.gov.co
4221030
No reportado
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| EXPERTO | AGENCIA DE RENOVACION DEL TERRITORIO | 01/01/2017 | Actual |
| ASESOR | UNIDAD ADMINISTRATIVA PARA LA CONSOLIDACION TERRITORIAL - UACT | 09/04/2012 | 31/12/2016 |
| CONTRATISTA | UNIDAD ADMINISTRATIVA PARA LA CONSOLIDACION TERRITORIAL | 19/01/2012 | 31/03/2012 |
| CONTRATISTA | ACCION SOCIAL - FIP | 20/01/2011 | 31/12/2011 |
| CONTRATISTA | ACCION SOCIAL - FIP | 13/01/2010 | 31/12/2010 |
| CONTRATISTA | ACCION SOCIAL - FIP | 21/01/2009 | 31/12/2009 |
| CONTRATISTA | ACCION SOCIAL -FIP | 15/01/2008 | 31/12/2008 |
| CONTRATISTA | ACCIONSOCIAL - FIP | 05/01/2007 | 31/12/2007 |
| CONTRATISTA | ACCION SOCIAL - FIP | 01/02/2006 | 31/12/2006 |
| CONTRATISTA | DAPR - FIP | 18/01/2005 | 31/01/2006 |
| CONTRATISTA | DAPR - FIP | 30/01/2004 | 31/12/2004 |
| DIRECTOR AREA DE CONTRALORIA | LA PREVISORA VIDA S.A. | 19/01/2001 | 29/11/2002 |
| DIRECTOR DE CONTABILIDAD | FIDUCIARIA INTEGRAL EN LIQUIDACION | 22/09/1999 | 21/01/2001 |
| DIRECTOR CONTABLE Y ADMITIVO | FIDUCIARIA DEL TOLIMA EN LIQUIDACION | 01/06/1998 | 30/06/1999 |
| DIRECTOR ADMITIVO Y OPERATIVO | FIDUSALUD | 07/07/1997 | 14/04/1998 |
| AUDITOR | FIDUCIARIA SELFIN | 01/04/1997 | 14/07/1997 |
| JEFE DEPTO DE AUDITORIA | FIDUCIARIA DEL ESTADO | 01/07/1992 | 31/03/1997 |
| CONTRATISTA | METALTROM LTDA | 01/12/1990 | 26/08/1996 |
| AUXILIAR CONTABLE | HELICOPTEROS NACIONALES DE COLOMBIA S.A. HELICOL | 08/06/1987 | 22/03/1988 |
| AUXILIAR CONTABLE | AEROVENTAS LTDA | 01/07/1985 | 30/05/1986 |
| ASISTENTE DE CONTABILIDAD | PRORECREO LTDA | 14/12/1984 | 12/04/1985 |
| AUXILIAR CONTABLE | AEROVENTAS LTDA | 16/03/1984 | 15/05/1984 |
| APRENDIZ SENA | BAVARIA SA | 07/07/1980 | 06/07/1982 |
Escala salarial AGENCIA DE RENOVACION DEL TERRITORIO (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | EXPERTO | 05 | COP8,126,219.00 |
| ASESOR | EXPERTO | 06 | COP9,211,835.00 |
| ASESOR | EXPERTO | 08 | COP10,986,195.00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA DE AGENCIA | 06 | COP9,211,835.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR GENERAL DE AGENCIA | 05 | COP15,598,084.00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR TÉCNICO DE AGENCIA | 03 | COP13,571,858.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE AGENCIA | 03 | COP13,571,858.00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR TÉCNICO DE AGENCIA | 01 | COP11,850,110.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ANALISTA | 04 | COP2,547,262.00 |
| PROFESIONAL | ANALISTA | 05 | COP2,841,127.00 |
| PROFESIONAL | ANALISTA | 06 | COP3,086,870.00 |
| PROFESIONAL | GESTOR | 09 | COP4,155,197.00 |
| PROFESIONAL | GESTOR | 10 | COP4,712,047.00 |
| PROFESIONAL | GESTOR | 11 | COP5,100,318.00 |
| PROFESIONAL | GESTOR | 12 | COP5,462,908.00 |
| PROFESIONAL | GESTOR | 13 | COP5,876,003.00 |
| PROFESIONAL | GESTOR | 15 | COP7,124,163.00 |
| PROFESIONAL | GESTOR | 16 | COP7,739,256.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ASISTENCIAL | 04 | COP1,694,697.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ASISTENCIAL | 05 | COP1,819,155.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ASISTENCIAL | 07 | COP1,954,618.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ASISTENCIAL | 09 | COP2,191,417.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ASISTENCIAL | 10 | COP2,334,653.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ASISTENCIAL | 11 | COP2,588,998.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ASISTENCIAL | 12 | COP2,845,090.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP