Breyner Eduardo Carreño Casas - HOSPITAL INTEGRADO DE SABANA DE TORRES

Breyner Eduardo Carreño Casas

TECNICO AREA SALUD

HOSPITAL INTEGRADO DE SABANA DE TORRES

SUBDIRECCION ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

Icono E-mail   breynere.casas@gmail.com

Icono Teléfono   6293357

Icono Fax   6293412

Municipio de Nacimiento:   EL BANCO, MAGDALENA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • UNDECIMO - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
TECNICO AREA SALUD HOSPITAL INTEGRADO DE SABANA DE TORRES 18/11/2024 Actual
AUXILARSEGURIDAD Y SALUD EN EL JOHANA RODRIGUEZ ASESORIA EN CIRUGIA PLASTICA Y ESTETICA 11/07/2022 31/08/2023
ASESOR CREDITO FINANCIERA COMULTRASAN 20/04/2021 07/07/2022
ASESOR CREDITO FINANCIERA COMULTRASAN 23/04/2018 18/04/2021
2076-2016 COORDINACION EQUIPO DICAS CENTROS LOGISTICOS SAS 03/10/2016 30/03/2018

Icono Salario   Escala salarial HOSPITAL INTEGRADO DE SABANA DE TORRES (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 $1.457.941,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 04 $1.538.574,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 03 $809.613,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 04 $1.538.574,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 06 $1.761.057,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO 03 $5.044.320,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 $1.911.587,00
DIRECTIVO SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 02 $2.590.916,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ENFERMERO 04 $3.023.149,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD 03 $2.786.265,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 $2.148.525,00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 02 $2.148.525,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 03 $2.557.143,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP