BREYNER EDUARDO CARREÑO CASAS - HOSPITAL INTEGRADO DE SABANA DE TORRES

BREYNER EDUARDO CARREÑO CASAS

TECNICO AREA SALUD

HOSPITAL INTEGRADO DE SABANA DE TORRES

SUBDIRECCION ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

Icono E-mail   breynere.casas@gmail.com

Icono Teléfono   6293357

Icono Fax   6293412

Municipio de Nacimiento:   EL BANCO, MAGDALENA - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • UNDECIMO - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
TECNICO AREA SALUD HOSPITAL INTEGRADO DE SABANA DE TORRES 18/11/2024 Actual
AUXILARSEGURIDAD Y SALUD EN EL JOHANA RODRIGUEZ ASESORIA EN CIRUGIA PLASTICA Y ESTETICA 11/07/2022 31/08/2023
ASESOR CREDITO FINANCIERA COMULTRASAN 20/04/2021 07/07/2022
ASESOR CREDITO FINANCIERA COMULTRASAN 23/04/2018 18/04/2021
2076-2016 COORDINACION EQUIPO DICAS CENTROS LOGISTICOS SAS 03/10/2016 30/03/2018

Icono Salario   Escala salarial HOSPITAL INTEGRADO DE SABANA DE TORRES (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 COP1,457,941.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 04 COP1,538,574.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 03 COP809,613.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 04 COP1,538,574.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 06 COP1,761,057.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO 03 COP5,044,320.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 COP1,911,587.00
DIRECTIVO SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 02 COP2,590,916.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ENFERMERO 04 COP3,023,149.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD 03 COP2,786,265.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 COP2,148,525.00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 02 COP2,148,525.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 03 COP2,557,143.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP