Edinson Jair Velasquez Acosta - PERSONERIA DE SOACHA
Edinson Jair Velasquez Acosta
INSPECTOR DE POLICIA 3ª A 6ª CATEGORIA
PERSONERIA DE SOACHA
PERSONERIA DELEGADA
edinsonvelas@gmail.com
7292366
No reportado
Municipio de Nacimiento: SOACHA, CUNDINAMARCA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO PUBLICO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO SANCIONATORIO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| 1045 JEFE DE OFICINA | PERSONERIA DE PASCA | 26/07/2022 | 29/02/2024 |
| 1045 JEFE DE OFICINA | PERSONERIA DE PASCA | 26/07/2022 | 29/02/2024 |
| ASESOR - JURIDICO | GOBERNACION DE CUNDINAMARCA | 18/01/2018 | 31/12/2019 |
| PERSONERO DELEGADO | PERSONERIA MUNICIPAL DE SOACHA | 02/03/2016 | 08/01/2018 |
| INSPECTOR DE POLICIA 3ª A 6ª CATEGORIA | ALCALDIA MUNOICIPAL DE SILVANIA | 01/03/2012 | Actual |
Escala salarial PERSONERIA DE SOACHA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 01 | $2.773.801,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $1.292.724,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 01 | $1.375.239,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 01 | $1.375.239,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | PERSONERO | 01 | $12.507.612,00 |
| DIRECTIVO | PERSONERO AUXILIAR | 02 | $3.172.216,00 |
| DIRECTIVO | PERSONERO DELEGADO | 02 | $3.172.216,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE ORGANISMO DE CONTROL | 02 | $3.172.216,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $2.392.915,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP