CARLOS MARIO RUEDA GARCÍA - ALCALDIA DE BETULIA SANTANDER
CARLOS MARIO RUEDA GARCÍA
No Reportado
ALCALDIA DE BETULIA SANTANDER
SECRETARÍA DE AGRICULTURA Y MEDIO AMBIENTE
No reportado
6259223
6259343
Municipio de Nacimiento: BETULIA, SANTANDER - COLOMBIA
Formación Académica
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS AGROPECUARIAS - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTION - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE BETULIA SANTANDER | 05/04/2024 | 02/12/2024 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE BETULIA SANTANDER | 05/01/2024 | 31/03/2024 |
| ANALISTA DE CALIDAD | NG SERVICIOS Y SALUD SAS | 07/02/2020 | 30/12/2023 |
| MONITOR OGR | CAMARA DE COMERCIO DE BUCARAMANGA (TEMPORING) | 27/02/2018 | 30/06/2018 |
| ADMINISTRADOR | MACEO PET SHOP | 18/10/2016 | 31/01/2018 |
| COORDINADOR DE PROYECTOS | CORPORACION LUNA VIVA CORPOLUVI | 05/01/2015 | 14/08/2016 |
| DINAMIZADOR DE PROYECTOS | CORPORACION DE DESARROLLO Y PAZ DEL MAGDALENA MEDIO. CDPMM | 01/02/2014 | 30/06/2014 |
| 050 AUXILIAR ADMINISTRATIVO | ABONOS INTEGRALES MI GRANJA LTDA | 08/01/2008 | 30/12/2008 |
Escala salarial ALCALDIA DE BETULIA SANTANDER (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 02 | $1.662.848,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.691.591,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | $2.941.964,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 02 | $2.686.148,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 02 | $2.419.188,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | $2.117.961,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP