Maria Fernanda Molina Valle - ALCALDIA DE TAMALAMEQUE
Maria Fernanda Molina Valle
No Reportado
ALCALDIA DE TAMALAMEQUE
SECRETARIA DEL INTERIOR Y ADMINISTRATIVA
molinavallemariaf@gmail.com
5286188
5286188
Municipio de Nacimiento: TAMALAMEQUE, CESAR - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- ESPECIALIZACION - DERECHO ADMINISTRATIVO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| ABOGADA APRENDIZ | EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICO DE OCAÑA ESPO S.A ESP | 17/09/2018 | 16/09/2019 |
Escala salarial ALCALDIA DE TAMALAMEQUE (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 01 | $2.311.035,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | $1.020.131,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $1.172.501,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 01 | $1.020.131,00 |
| ASISTENCIAL | SARGENTO DE PRISIONES | 01 | $1.020.131,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.458.164,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | $2.144.414,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO SECCIONAL O LOCAL DE SALUD | 01 | $2.144.414,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01 | $2.143.826,00 |
| PROFESIONAL | LIDER DE PROGRAMA | 01 | $2.143.826,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 01 | $1.602.387,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $1.602.387,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | $1.606.311,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP