MARIA CLAUDIA DIAZ MORA - UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE GESTION DE RESTITUCION DE TIERRAS DESPOJADAS
MARIA CLAUDIA DIAZ MORA
PROFESIONAL UNIVERSITARIO
UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE GESTION DE RESTITUCION DE TIERRAS DESPOJADAS
DIRECCIÓN SOCIAL
claudia.diaz@restituciondetierras.gov.co
3770300
No reportado
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
---|---|---|---|
PROFESIONAL UNIVERSITARIO | UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE GESTION DE RESTITUCION DE TIERRAS DESPOJADAS | 02/04/2012 | Actual |
PROFESIONAL ESPECIALIZADO | UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE GESTION DE RESTITUCION DE TIERRAS DESPOJADAS | 02/04/2012 | Actual |
NO REPORTADO | Unidad de Restitución de Tierras | 02/04/2012 | Actual |
NO REPORTADO | SIN DEFINIR | 01/09/2010 | 30/09/2010 |
CONTRATISTA | CORPORACION ESCUELA GALAN | 01/09/2009 | 15/07/2010 |
CONTRATISTA | FUNDACION RESTREPO BARCO | 28/05/2009 | 30/06/2009 |
CONTRATISTA | PROGRAMA PRESIDENCIAL DE DERECHOS HUMANOS | 08/02/2007 | 31/12/2007 |
CONTRATISTA | PROGRAMA PRESIDENCIAL DE DERECHOS HUMANOS | 04/08/2006 | 31/01/2007 |
CONTRATISTA | PROGRAMA PRESIDENCIAL DE DERECHOS HUMANOS | 23/12/2005 | 22/07/2006 |
CONTRATISTA | PROGRAMA PRESIDENCIAL DE DERECHOS HUMANOS | 01/07/2005 | 31/12/2005 |
CONTRATISTA | PROGRAMA PRESIDENCIAL DE DERECHOS HUMANOS | 22/04/2005 | 30/06/2005 |
CONTRATISTA | MSD | 03/05/2004 | 03/01/2005 |
PROFESIONAL ESPECIALIZADO | INSTITUTO LUIS CARLOS GALAN | 18/09/2000 | 30/04/2004 |
ASESOR | INSTITUTO LUIS CARLOS GALAN | 16/09/2000 | 30/04/2004 |
Escala salarial UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE GESTION DE RESTITUCION DE TIERRAS DESPOJADAS (Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
ASESOR | ASESOR | 14 | $8.169.203,00 |
ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES O DE PRENSA O DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN | 16 | $9.161.181,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 20 | $1.752.969,00 |
ASISTENCIAL | AYUDANTE | 08 | $1.028.774,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 15 | $1.516.406,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 20 | $1.752.969,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 24 | $2.334.636,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO Y/O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 22 | $9.226.856,00 |
DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE TERRITORIAL O REGIONAL O SECCIONAL | 19 | $7.480.301,00 |
DIRECTIVO | GERENTE, PRESIDENTE O DIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA O D | 28 | $13.744.303,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 22 | $9.226.856,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL, O DE SUPERINTENDENCIA O DE | 24 | $10.935.444,00 |
DIRECTIVO | SUBGERENTE, VICEPRESIDENTE O SUBDIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTR | 24 | $10.935.444,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 12 | $3.241.452,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 13 | $3.511.975,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 15 | $4.155.197,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 17 | $4.712.047,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 18 | $5.074.638,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 21 | $6.262.849,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 24 | $7.674.783,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 06 | $2.467.189,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 08 | $2.718.070,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | TÉCNICO | 12 | $1.852.823,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO | 15 | $2.140.471,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 12 | $1.852.823,00 |
TÉCNICO | TOPÓGRAFO | 08 | $1.439.166,00 |
TÉCNICO | TOPÓGRAFO | 10 | $1.657.395,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP