IVON MARITSA ESCOBAR ROSERO - ALCALDIA DE TANGUA
IVON MARITSA ESCOBAR ROSERO
SECRETARIA GENERAL
ALCALDIA DE TANGUA
SECRETARIA GENERAL
No reportado
8185624
8185759
Municipio de Nacimiento: TANGUA, NARIÑO - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - TRABAJO SOCIAL - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| SECRETARIA GENERAL | ALCALDIA DE TANGUA | 08/09/2025 | Actual |
| SECRETARIA DE SALUD | ALCALDIA DE TANGUA | 01/01/2024 | 31/07/2025 |
| DIRECTIVO | Cargando... | 01/04/2008 | 30/12/2023 |
Escala salarial ALCALDIA DE TANGUA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $1.851.530,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | $1.139.731,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | $765.247,00 |
| ASISTENCIAL | AYUDANTE | 01 | $765.247,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 04 | $2.554.766,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 03 | $1.139.731,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $1.845.795,50 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | $1.956.387,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | $1.956.387,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | $3.896.185,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 02 | $1.956.387,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $3.290.524,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 03 | $3.053.976,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | $2.226.530,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | $3.053.976,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP