Rafael Antonio Rodriguez Manotas - ALCALDIA DE SAN CRISTOBAL - BOLIVAR
Rafael Antonio Rodriguez Manotas
No Reportado
ALCALDIA DE SAN CRISTOBAL - BOLIVAR
DESPACHO DEL ALCALDE
alcaldia@sancristobal-bolivar.gov.co
6611965
3114069433
Municipio de Nacimiento: , -
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - INGENIERIA DE SISTEMAS - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GESTION DE LA CALIDAD Y AUDITORIA EN SALUD - Graduado
Experiencia Laboral
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Escala salarial ALCALDIA DE SAN CRISTOBAL - BOLIVAR (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 01 | $2.113.208,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $1.046.429,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | $908.526,00 |
| ASISTENCIAL | CELADOR | 02 | $1.046.429,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 03 | $1.049.429,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $4.261.640,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | $2.113.208,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01 | $2.113.208,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $2.068.164,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 02 | $2.068.164,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA RURAL | 04 | $1.046.429,00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 01 | $1.272.947,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $1.272.947,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP