HUGO VIVAS ELEJALDE - INSTITUTO PARA LA INVESTIGACION Y LA PRESERVACION DEL PATRIMONIO CULTURAL Y NATURAL DEL VALLE DEL CAUCA

HUGO VIVAS ELEJALDE

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

INSTITUTO PARA LA INVESTIGACION Y LA PRESERVACION DEL PATRIMONIO CULTURAL Y NATURAL DEL VALLE DEL CAUCA

CENTROS OPERATIVOS

Icono E-mail   guiapnrelvinculo@inciva.gov.co

Icono Teléfono   5146848

Icono Fax   5583466

Municipio de Nacimiento:   GUADALAJARA DE BUGA, VALLE DEL CAUCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • TECNOLOGO - GESTION DE RECURSOS NATURALES - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
AUXILIAR ADMINISTRATIVO INSTITUTO PARA LA INVESTIGACION Y LA PRESERVACION DEL PATRIMONIO CULTURAL Y NATURAL DEL VALLE DEL CAUCA INCIVVA 07/07/1998 Actual

Icono Salario   Escala salarial INSTITUTO PARA LA INVESTIGACION Y LA PRESERVACION DEL PATRIMONIO CULTURAL Y NATURAL DEL VALLE DEL CAUCA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 02 $4.918.803,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 $2.361.502,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 03 $1.766.290,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 02 $2.257.460,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA 01 $14.244.004,00
DIRECTIVO SUBDIRECTOR 02 $6.299.521,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 01 $4.961.562,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 $4.417.131,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 02 $4.417.131,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 $3.133.553,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 03 $2.893.633,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 01 $3.383.210,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 04 $2.678.470,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP