Faustino Murillo Ramirez - ALCALDIA DE BAJO BAUDO (PIZARRO)

Faustino Murillo Ramirez

No Reportado

ALCALDIA DE BAJO BAUDO (PIZARRO)

DESPACHO DEL ALCALDE

Icono E-mail   tino.murillo@hotmail.com

Icono Teléfono   3103722273

Icono Fax   6713561

Municipio de Nacimiento:   BAJO BAUDÓ, CHOCÓ - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
  • TECNICO - TECNICA LABORAL EN SECRETARIADO Y AUXILIAR ADMINISTRATIVO - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

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Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE BAJO BAUDO (PIZARRO) (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 03 $2.997.809,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 $1.646.361,00
ASISTENCIAL CELADOR 3A $873.671,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 01 $1.499.515,00
ASISTENCIAL INSPECTOR 02 $829.932,00
ASISTENCIAL OPERARIO 3A $873.671,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 05 $2.053.117,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $5.960.985,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 03 $2.997.809,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 $3.969.139,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 02 $3.083.920,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 $1.909.850,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD 02 $3.083.920,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA RURAL 01 $1.415.515,00
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 05 $2.951.218,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 $2.020.772,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 03 $2.111.527,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 04 $1.203.317,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 1A $1.100.411,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 2B $1.366.497,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 05 $1.827.669,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP