Diana Marcela Casallas Pedraza - ALCALDIA DE NEMOCON
Diana Marcela Casallas Pedraza
No Reportado
ALCALDIA DE NEMOCON
SECRETARIA GENERAL Y DE GOBIERNO
diana11isaes@gmail.com
8544161
8544130
Municipio de Nacimiento: , -
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGO GESTION DOCUMENTAL - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| GESTION DOCUMENTAL | LA ESPERANZA INDUSTRUIAL DE ALIMENTOS | 16/01/2021 | 19/12/2022 |
| ARCHIVO - GESTION DOCUMENTAL | LA ESPERANZA INDUSTRIAL DE ALIMENTOS LTDA. - TEMPORAL GLOBAL S.A | 16/07/2020 | 15/01/2021 |
| APRENDIZ SENA ARCHIVO | LA ESPERANZA INDUSTRIAL DE ALIMENTOS LTDA | 16/01/2020 | 15/07/2020 |
Escala salarial ALCALDIA DE NEMOCON (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | $1.106.152,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | $938.289,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 05 | $1.278.988,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 02 | $1.023.589,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO CALIFICADO | 05 | $1.278.988,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 04 | $1.194.186,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 06 | $1.282.896,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.458.164,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 09 | $2.419.709,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 09 | $2.419.709,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 09 | $2.419.709,00 |
| PROFESIONAL | INSPECTOR DE POLICÍA URBANO 2ª CATEGORÍA | 08 | $2.037.996,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 07 | $1.569.501,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 04 | $1.286.974,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP