ALEXANDRA PANESSO CEBALLOS - INSTITUTO CARO Y CUERVO
ALEXANDRA PANESSO CEBALLOS
PROFESIONAL DE PRESUPUESTO
INSTITUTO CARO Y CUERVO
SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
alexandra.panesso@caroycuervo.gov.co
3422121
3422121
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formacion Academica
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
- TECNICO PROFESIONAL - GESTION CONTABLE Y FINANCIERA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN ADMINISTRACION FINANCIERA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| PROFESIONAL DE PRESUPUESTO | INSTITUTO CARO Y CUERVO | 05/02/2024 | Actual |
| PROFESIONAL CONTABLE | PATRIMONIO NATURAL - FONDO PARA LA BIODIVERSIDAD Y AREAS PROTEGIDAS | 10/07/2023 | 02/02/2024 |
| CONTADOR DE APOYO | PATRIMONIO NATURAL - FONDO PARA LA BIODIVERSIDAD Y AREAS PROTEGIDAS | 01/03/2021 | 09/07/2023 |
| ANALISTA CONTABLE | PATRIMONIO NATURAL - FONDO PARA LA BIODIVERSIDAD Y AREAS PROTEGIDAS | 01/10/2019 | 28/02/2021 |
| ASISTENTE CONTABLE | SECRETARIADO NACIONAL DE PASTORAL SOCIAL | 24/04/2017 | 30/08/2019 |
| ASISTENTE DE CONTABILIDAD | INDUSTRIAS REAL S.A | 11/03/2015 | 28/02/2017 |
| 22/2016 ASISTENTE CONTABLE | PROVINCIA DE SAN LUIS BERTRAN DE COLOMBIA | 07/05/2012 | 10/03/2015 |
| 276-DIGITADORA | TRANSPORTES VIGIA S.A.S | 18/01/2012 | 02/05/2012 |
| AUXILAR DE COMPRAS | SCHNEIDER ELECTRIC ENERGY DE COLOMBIA S.A | 27/07/2010 | 11/09/2011 |
| APRENDIZ DE AUXILIAR CONTABLE | COMERCIALIZADORA QUANTTO S.A | 30/06/2009 | 30/03/2010 |
Escala salarial INSTITUTO CARO Y CUERVO (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 06 | COP7,038,718.00 |
| ASESOR | ASESOR | 08 | COP5,848,787.00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | COP1,270,907.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 06 | COP1,304,394.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 07 | COP1,427,629.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 08 | COP1,028,774.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 09 | COP1,609,179.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 09 | COP1,609,179.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 10 | COP1,768,672.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 11 | COP1,909,076.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 11 | COP1,909,076.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 12 | COP1,394,101.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 13 | COP2,116,109.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 13 | COP2,116,109.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 15 | COP1,516,406.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 18 | COP2,436,984.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 20 | COP2,577,517.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 20 | COP2,577,517.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 22 | COP1,938,515.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 06 | COP1,304,394.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 08 | COP1,028,774.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 09 | COP1,609,179.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 11 | COP1,298,362.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DECANO DE UNIVERSIDAD O DE ESCUELA SUPERIOR | 17 | COP6,413,950.00 |
| DIRECTIVO | GERENTE, PRESIDENTE O DIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA O D | 18 | COP10,213,966.00 |
| DIRECTIVO | GERENTE, PRESIDENTE O DIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA O D | 20 | COP8,225,691.00 |
| DIRECTIVO | SUBGERENTE, VICEPRESIDENTE O SUBDIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTR | 16 | COP8,941,939.00 |
| DIRECTIVO | SUBGERENTE, VICEPRESIDENTE O SUBDIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTR | 18 | COP6,946,528.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 12 | COP3,241,452.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 13 | COP3,511,975.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 14 | COP5,526,100.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 15 | COP6,109,678.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 16 | COP4,479,891.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 17 | COP4,712,047.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | COP2,724,337.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | COP2,140,471.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 06 | COP3,627,684.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 08 | COP2,718,070.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 10 | COP4,310,846.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 11 | COP4,492,340.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 11 | COP4,492,340.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | AUXILIAR DE TÉCNICO | 06 | COP1,936,764.00 |
| TÉCNICO | AUXILIAR DE TÉCNICO | 06 | COP1,936,764.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO | 05 | COP1,609,179.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO | 06 | COP1,936,764.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO | 07 | COP1,403,590.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO | 08 | COP1,439,166.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO | 12 | COP2,724,337.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO | 12 | COP2,724,337.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO | 14 | COP2,048,055.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO | 15 | COP3,147,287.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO | 16 | COP3,556,004.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO | 17 | COP2,588,998.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO | 18 | COP2,845,090.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 07 | COP2,063,798.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 09 | COP1,583,829.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 11 | COP2,569,133.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 13 | COP1,975,884.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 07 | COP2,063,798.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 09 | COP2,328,818.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 09 | COP2,328,818.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP