BENJAMIN CHOQUE GUTIERREZ - EMPRESA DE TECNOLOGIA Y SERVICIOS ALBORADA – EMPRESA INDUSTRIAL Y COMERCIAL DEL ESTADO

BENJAMIN CHOQUE GUTIERREZ

No Reportado

EMPRESA DE TECNOLOGIA Y SERVICIOS ALBORADA – EMPRESA INDUSTRIAL Y COMERCIAL DEL ESTADO

OFICINA JURIDICA

Icono E-mail   Benjaminchoque43@gmail.com

Icono Teléfono   No reportado

Icono Fax   No reportado

Municipio de Nacimiento:   VILLAVICENCIO, META - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO ADMINISTRATIVO - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
INSPECTOR DE TRANSITO ALCALDIA DE VILLAVICENCIO 03/05/2024 04/09/2024
PROFESIONAL VII ALCALDIA DE VILLAVICENCIO 01/04/2024 19/04/2024
INSPECTOR DE POLICIA ALCALDIA DE VILLAVICENCIO 01/03/2024 21/03/2024
PROFESIONAL-ABOGADO OSCAR ORIEL PULIDO MICAN 01/11/2017 15/12/2023
ABOGADO ASESOR, LITIGANTE Cargando... 01/11/2017 15/12/2023
GESTOR COMUNITARIO PROING PROYECTOS DE INGENIERIA S.A. 01/08/2012 30/06/2015

Icono Salario   Escala salarial EMPRESA DE TECNOLOGIA Y SERVICIOS ALBORADA – EMPRESA INDUSTRIAL Y COMERCIAL DEL ESTADO (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 09 $2.952.611,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA 02 $16.009.892,00
DIRECTIVO DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA 02 $16.009.892,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 $8.692.666,00
DIRECTIVO SUBGERENTE 01 $8.692.666,00
DIRECTIVO SUBGERENTE 01 $8.692.666,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ALMACENISTA GENERAL 07 $4.328.968,00
PROFESIONAL LIDER DE PROGRAMA 12 $5.891.600,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 11 No encontrado
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 11 No encontrado

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP