Brayan Leonardo Reyes Carvajal - ALCALDIA DE CERRITO
Brayan Leonardo Reyes Carvajal
No Reportado
ALCALDIA DE CERRITO
SECRETARIA DE PLANEACION
brayanleoreyes@hotmail.com
6602344
6602201
Municipio de Nacimiento: TABIO, CUNDINAMARCA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ARQUITECTURA - Graduado
- TECNOLOGO - CONSTRUCCION - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| ARQUITECTO | ALCALDIA DE CERRITO | 17/01/2024 | 16/05/2024 |
| ANALSITA DE OBRAS CIVILES | SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE | 03/08/2020 | 02/02/2021 |
| ADMINISTRACION Y ARQUITECTURA | ESCO | 01/05/2020 | 10/10/2023 |
| ALMACENISTA EINSPECTOR DE OBRA | Union Temporal Romeritos | 01/10/2019 | 30/04/2020 |
Escala salarial ALCALDIA DE CERRITO (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $759.849,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | $759.849,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | $998.000,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 02 | $759.849,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.691.591,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | $1.682.906,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 1 | $1.682.906,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 07 | $1.957.000,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $1.194.945,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | $927.000,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 01 | $795.675,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 04 | $795.675,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP