SARA MANUELA ESPINAL RAMIREZ - EMPRESAS DE PUBLICAS DE AMAGA SA
SARA MANUELA ESPINAL RAMIREZ
AAUX. TESORERIA
EMPRESAS DE PUBLICAS DE AMAGA SA
DIRECCION ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
saraesp2802@gmail.com
8471375
8471375
Municipio de Nacimiento: SALGAR, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formacion Academica
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| AAUX. TESORERIA | EMPRESAS DE PUBLICAS DE AMAGA SA | 01/04/2025 | Actual |
| 050 AUXILIAR ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE AMAGA | 15/02/2024 | 30/04/2024 |
| 30/06/2008 AUXILIAR CONTABLE | Cargando... | 17/07/2023 | 15/12/2023 |
| 30/06/2008 AUXILIAR CONTABLE | Cargando... | 26/01/2023 | 19/05/2023 |
| 050 AUXILIAR ADMINISTRATIVO | Cargando... | 08/04/2019 | 29/12/2019 |
| 050 AUXILIAR ADMINISTRATIVO | Cargando... | 19/01/2018 | 15/12/2018 |
| 050 AUXILIAR ADMINISTRATIVO | UNIVERSAL SERVICE | 09/03/2014 | 31/12/2014 |
Escala salarial EMPRESAS DE PUBLICAS DE AMAGA SA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 01 | COP3,881,621.00 |
| ASESOR | ASESOR | 03 | COP5,221,193.00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 07 | COP2,264,237.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 02 | COP4,947,271.00 |
| DIRECTIVO | GERENTE GENERAL | 05 | COP7,204,665.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 03 | COP5,221,193.00 |
| DIRECTIVO | SUBGERENTE | 04 | COP5,462,675.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | COP2,782,000.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | COP2,999,335.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP