ENMANUEL MANJARREZ SOSA - ALCALDIA DE VALLEDUPAR
ENMANUEL MANJARREZ SOSA
PROFESIONAL UNIVERSITARIO
ALCALDIA DE VALLEDUPAR
SECRETARÍA DE DESARROLLO ECONÓMICO, MEDIO AMBIENTE Y TURISMO
No reportado
5755842400
5755742137
Municipio de Nacimiento: MAICAO, LA GUAJIRA - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - INGENIERIA DE MINAS - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GESTION DE PROYECTOS - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO | ALCALDIA DE VALLEDUPAR | 12/07/2021 | Actual |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE VALLEDUPAR | 25/09/2020 | 24/12/2020 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE VALLEDUPAR | 12/06/2020 | 11/09/2020 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE CESAR | 07/02/2019 | 06/11/2019 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE CESAR | 21/08/2018 | 20/12/2018 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DEL CEAR | 16/01/2018 | 30/07/2018 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE CESAR | 07/02/2017 | 07/12/2017 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE CESAR | 01/03/2016 | 30/12/2016 |
| PROFESIONAL CON EXPERIENCIASIG | MEGA INGENIOS | 02/06/2013 | 01/09/2015 |
| INGENIERO DE MINAS | INVERSIONES LAS MARIAS | 01/04/2012 | 01/04/2014 |
Escala salarial ALCALDIA DE VALLEDUPAR (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 1 | COP11,059,990.00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 02 | COP14,988,428.00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | COP1,687,367.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 A | COP2,253,185.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | COP2,505,786.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | COP2,968,394.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 07 | COP1,929,866.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 1 A | COP1,687,367.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 05 A | COP2,968,394.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 03 | COP2,344,123.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 05 | COP2,968,394.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 05 | COP2,968,394.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | COP7,615,876.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | COP8,729,947.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | COP10,446,144.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 03 | COP14,988,425.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO SECCIONAL O LOCAL DE SALUD | 3 | COP14,988,425.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 05 | COP8,729,947.00 |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 03 | COP7,119,779.00 |
| PROFESIONAL | INSPECTOR DE POLICÍA URBANO CATEGORÍA ESPECIAL Y 1ª CATEGORÍA | 01 | COP6,436,458.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 04 | COP7,940,614.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 A | COP6,941,066.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | COP7,117,779.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 02 A | COP6,941,066.00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 06 | COP12,074,701.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | AGENTES DE TRÁNSITO | 03 | COP3,858,911.00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA RURAL | 1 | COP2,320,172.00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE | 07 | COP4,183,337.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | COP3,858,911.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 06 | COP4,090,387.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 A | COP3,761,792.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 04 | COP4,183,337.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 05 | COP4,183,337.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 06 | COP4,476,171.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 1 | COP2,320,172.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP