CENEYDA SOSSA ESTRADA - ALCALDIA DE ARMENIA ANTIOQUIA
CENEYDA SOSSA ESTRADA
5040 SECRETARIO EJECUTIVO 21
ALCALDIA DE ARMENIA ANTIOQUIA
SECRETARÍA GENERAL Y DE GOBIERNO
secretariageneral@armenia-antioquia.gov.co
8559015
8559015
Municipio de Nacimiento: MEDELLÍN, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| 5040 SECRETARIO EJECUTIVO 21 | ALCALDIA DE ARMENIA ANTIOQUIA | 03/07/2025 | Actual |
| ASISTENTE / SECRETARIA GENERAL | ALCALDIA DE ARMENIA ANTIOQUIA | 03/03/2025 | No Reportado |
| SECRETARIA EJECUTIVA | ALCALDIA DE ARMENIA ANTIOQUIA | 27/07/2024 | No Reportado |
| 440 19 SECRETARIA ( E ) | ALCALDIA DE ARMENIA ANTIOQUIA | 26/06/2024 | No Reportado |
| SECRETARIA ASISTENTE - ADMIN | ALCALDIA DE ARMENIA ANTIOQUIA | 15/01/2024 | No Reportado |
| OPERARIA MAQUINA EMPACADORA | CI G&LINGERIE S.A.S ANTES LEONISA S.A. POR (SINTRACONTEXA | 19/07/2021 | 09/01/2024 |
| ARCHIVISTA RECEPCIONISTA | OLIMPICO SUPERMERCADOS | 18/09/2019 | 25/10/2020 |
Escala salarial ALCALDIA DE ARMENIA ANTIOQUIA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | $1.329.550,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $5.376.065,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | $3.610.585,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | $3.822.969,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 02 | $3.610.585,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 02 | $2.343.272,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 04 | $2.343.271,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP