AMPARO TATIANA CARVAJAL TORRES - EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS PITALITO - EMPITALITO
AMPARO TATIANA CARVAJAL TORRES
TECNICO ADMINISTRATIVO
EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS PITALITO - EMPITALITO
DIRECCIÓN COMERCIAL Y DE ATENCIÓN AL CLIENTE
No reportado
8360012
8360012
Municipio de Nacimiento: PITALITO, HUILA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - TRABAJO SOCIAL - Graduado
- TECNICO - TECNICO PROFESIONAL EN CONTABILIDAD Y FINANZAS - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DESARROLLO HUMANO Y ORGANIZACIONAL - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| TECNICO ADMINISTRATIVO | EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS PITALITO - EMPITALITO | 01/10/2024 | Actual |
| 1927 2009 APOYO A LA GESTION | ALCALDIA DE PITALITO | 21/02/2024 | 20/08/2024 |
| COOR. PRACTICAS TRABAJO SOCIAL | EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO MUNICIPAL MANUEL CASTRO TOVAR | 02/08/2023 | 30/11/2023 |
| AXILIAR AADMINISTRATIVO | EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO MUNICIPAL MANUEL CASTRO TOVAR | 01/02/2017 | 31/10/2017 |
| (AUXILIAR ATENCION AL USUARIO | EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO MUNICIPAL MANUEL CASTRO TOVAR | 06/05/2016 | 31/10/2016 |
| (AUXILIAR ATENCION AL USUARIO | EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO MUNICIPAL MANUEL CASTRO TOVAR | 06/01/2016 | 30/04/2016 |
| (AUXILIAR ATENCION AL USUARIO | EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO MUNICIPAL MANUEL CASTRO TOVAR | 02/12/2015 | 31/12/2015 |
Escala salarial EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS PITALITO - EMPITALITO (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 02 | $4.188.202,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 02 | $4.188.202,00 |
| DIRECTIVO | GERENTE | 03 | $5.723.516,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | $4.188.202,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP