Ana Melina Huergo Perez - ALCALDIA DE SAN VICENTE DEL CAGUAN

Ana Melina Huergo Perez

No Reportado

ALCALDIA DE SAN VICENTE DEL CAGUAN

DESPACHO DEL ALCALDE

Icono E-mail   anahuergo26@gmail.com

Icono Teléfono   4644757

Icono Fax   4355514

Municipio de Nacimiento:   SAN VICENTE DEL CAGUÁN, CAQUETÁ - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • TECNICO - TECNICO EN CONSERVACION DE LOS RECURSOS NATURALES - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

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Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE SAN VICENTE DEL CAGUAN (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 08 $2.500.000,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 $1.100.000,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 04 $1.182.991,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 08 $1.400.000,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 06 $1.308.867,00
ASISTENCIAL OPERARIO 01 $990.000,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 02 $1.000.000,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 03 $1.100.000,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 05 $1.200.000,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.458.164,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 03 $2.796.632,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 07 $2.500.000,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 01 $1.987.279,00
PROFESIONAL LIDER DE PROGRAMA 06 $2.700.000,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 $1.987.279,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 03 $2.251.639,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 04 $2.500.000,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA RURAL 01 $1.295.072,00
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 06 $1.987.279,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 04 $1.631.099,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 06 $1.987.279,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 07 $2.147.317,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP