Camila Alejandra Eraso Rivera - ALCALDIA DE TUQUERRES
Camila Alejandra Eraso Rivera
SUBSECRETARIO
ALCALDIA DE TUQUERRES
SECRETARIA DE GOBIERNO
No reportado
7280872
7280874
Municipio de Nacimiento: TÚQUERRES, NARIÑO - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - PSICOLOGIA - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
---|---|---|---|
SUBSECRETARIO | ALCALDIA DE TUQUERRES | 02/09/2024 | Actual |
JEFE DE OFICINA | ALCALDIA DE TUQUERRES | 15/03/2024 | 02/09/2024 |
495- 2015 CORDINADORA | ALCALDIA DE TUQUERRES | 19/01/2024 | 29/02/2024 |
#573 APOYO GESTION CON POBLACI | IPS JULIAN CARLOSAMA | 01/05/2023 | 15/12/2023 |
2808 PSICOLOGA | LAVA AUTOS ERASO | 14/04/2023 | 23/12/2023 |
Escala salarial ALCALDIA DE TUQUERRES (Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
ASESOR | ASESOR | 01 | $2.058.300,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $746.700,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.961.600,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 3A | $1.406.000,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | $2.058.300,00 |
DIRECTIVO | SUBSECRETARIO DE DESPACHO | 03 | $1.929.600,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 01 | $1.424.000,00 |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01 | $1.424.000,00 |
PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 01 | $1.424.000,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | AGENTE DE TRÁNSITO | 01 | $1.360.600,00 |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 01 | $1.360.600,00 |
TÉCNICO | INSPECTOR DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE | 01 | $1.360.600,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $1.360.600,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP