ABDALA ARDILA AMARIS - ALCALDIA DE BARRANCO DE LOBA
ABDALA ARDILA AMARIS
No Reportado
ALCALDIA DE BARRANCO DE LOBA
COORDINACION DE DEPORTE
No reportado
4290734
4290816
Municipio de Nacimiento: , -
Formacion Academica
- TECNICO - ASISTENCIA ADMINISTRATIVA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| COGESTOR SOCIAL | Cargando... | 08/06/2016 | 15/04/2017 |
| COGESTOR SOCIAL | Cargando... | 18/08/2015 | 31/10/2015 |
| COGESTIRA SOCIAL | Cargando... | 02/01/2015 | 31/07/2015 |
| COGESTO SOCIAL | Cargando... | 18/11/2014 | 31/12/2014 |
| COGESTRO SOCIAL | Cargando... | 02/01/2014 | 31/10/2014 |
| COGESTIRA SOCIAL | Cargando... | 20/02/2013 | 31/12/2013 |
| COGEASTOR SOCIAL | Cargando... | 20/02/2012 | 19/02/2013 |
| COGESTOR SOCIAL | ACCION SOCIAL- ASOPROAGROS- RED JUNTOS | 01/07/2011 | 31/10/2011 |
Escala salarial ALCALDIA DE BARRANCO DE LOBA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | COP1,447,393.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | COP1,845,795.50 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | COP2,563,618.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | COP2,563,618.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01 | COP2,380,511.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | COP2,380,511.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA RURAL | 02 | COP1,447,393.00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 2B | COP2,380,511.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 2A | COP1,794,540.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP