Martha Cecilia Perez Jimenez - ALCALDIA DE BARRANCO DE LOBA
Martha Cecilia Perez Jimenez
No Reportado
ALCALDIA DE BARRANCO DE LOBA
GESTION SOCIAL
No reportado
4290734
4290816
Municipio de Nacimiento: , -
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - PSICOLOGIA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN PSICOLOGIA CLINICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| APOYO PSICOSCOCIAL | CORPORACION JOVENES Y MAÑANA | 18/08/2022 | 18/12/2022 |
| COMO PSICOLOGO | GRUPO SESPEM | 01/06/2022 | 30/11/2022 |
| 1069/2009 PSICOLOGA | GRUPO SESPEM | 09/07/2021 | 30/11/2021 |
| 9671 /2015 PSICOSOCIAL | CORPORACION JOVENES Y MAÑANA | 15/07/2020 | 28/01/2021 |
| 2808 PSICOLOGA | CORPORACION JOVENES Y MAÑANA | 01/06/2019 | 30/06/2020 |
| CONTRATISTA-PSICOLOGO | ALCALDIA DE BARRANCO DE LOBA | 01/02/2019 | 04/03/2020 |
Escala salarial ALCALDIA DE BARRANCO DE LOBA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | $1.447.393,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $1.845.795,50 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | $2.563.618,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | $2.563.618,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01 | $2.380.511,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $2.380.511,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA RURAL | 02 | $1.447.393,00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 2B | $2.380.511,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 2A | $1.794.540,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP