ANDREA MAYERLY DIAZ BERNAL - ALCALDIA DE MARMATO

ANDREA MAYERLY DIAZ BERNAL

No Reportado

ALCALDIA DE MARMATO

SECRETARIA DE DESARROLLO SOCIAL

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   3164663772

Icono Fax   No reportado

Municipio de Nacimiento:   MARMATO, CALDAS - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • UNDECIMO - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
CONTRATISTA ALCALDIA DE MARMATO 21/01/2025 30/06/2025
CONTRATISTA ALCALDIA DE MARMATO 02/07/2024 30/12/2024
CONTRATISTA ALCALDIA DE MARMATO 16/01/2024 30/06/2024
050 AUXILIAR ADMINISTRATIVO LOGAN DRILLING COLOMBIA S.A.S 17/06/2021 05/07/2022

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE MARMATO (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 COP2,227,056.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 03 COP2,227,056.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 01 hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica COP5,960,984.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 02 COP4,243,912.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 03 COP4,243,912.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 COP2,724,337.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 03 hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 COP1,800,000.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 03 hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP