Claudia Patricia Ipia Ipia - ALCALDIA DE TOTORO

Claudia Patricia Ipia Ipia

No Reportado

ALCALDIA DE TOTORO

SECRETARIA DE HACIENDA

Icono E-mail   secretariadehacienda@totoro-cauca.gov.co

Icono Teléfono   8275130

Icono Fax   8275023

Municipio de Nacimiento:   TOTORÓ, CAUCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
440 19 SECRETARIA ( E ) COLEGIO LICEO TECNICO SUPERIOR 04/01/2020 08/07/2022
AUX CARTERA CENTRO 1 -PIENDAMO 01/01/2014 31/01/2015
1045 JEFE DE OFICINA Cargando... 01/01/2013 31/12/2013
AIXILIAR CONTABLE Cargando... 01/01/2012 31/12/2012
AAUXILIAR CONTABLE ASOCIACION INDIGENA DEL CAUCA 19/01/2011 31/12/2011

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE TOTORO (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 04 $2.338.000,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 07 $1.128.000,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 $737.717,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 07 $1.128.000,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 07 $1.128.000,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $2.000.000,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 04 $2.338.000,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 04 $1.890.000,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA RURAL 04 $969.000,00
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 06 $1.118.000,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 04 $969.000,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 06 $1.118.000,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 08 $1.257.000,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 04 $969.000,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP