Esau Acosta Real - ALCALDIA DE GUAITARILLA
Esau Acosta Real
No Reportado
ALCALDIA DE GUAITARILLA
SECRETARÍA DE PLANEACIÓN E INFRAESTRUCTURA
No reportado
7433272
7433272
Municipio de Nacimiento: SAN JUAN DE ARAMA, META - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
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004/ 2016 CONDUCTOR | YADIRA MAYAC SAS | 13/01/2022 | 21/06/2023 |
004/ 2016 CONDUCTOR | COOPERATIVA DE TRANSPORTADORES DE TAME - COOTRANSTAME LTDA | 06/04/2021 | 04/01/2022 |
004/ 2016 CONDUCTOR | ALCALDIA DE GUAITARILLA | 06/07/2016 | 31/05/2019 |
004/ 2016 CONDUCTOR | FEDERACION NACIONAL DE CAFETEROS DE COLOMBIA | 01/03/2014 | 30/06/2015 |
Escala salarial ALCALDIA DE GUAITARILLA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $975.540,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | $1.294.828,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | $743.025,00 |
ASISTENCIAL | CELADOR | 01 | $743.025,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 01 | $743.025,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.458.164,00 |
DIRECTIVO | DIRECTOR LOCAL DE SALUD | 01 | $2.099.697,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | $2.099.697,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | $2.099.697,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 02 | $2.099.697,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $1.615.603,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | $2.099.697,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 02 | $1.461.106,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 02 | $1.461.106,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | $1.461.106,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP