MAYERLY RUBIO IMBACHI - ESE HOSPITAL MALVINAS HECTOR OROZCO OROZCO - FLORENCIA

MAYERLY RUBIO IMBACHI

No Reportado

ESE HOSPITAL MALVINAS HECTOR OROZCO OROZCO - FLORENCIA

AREA ADMINISTRATIVA

Icono E-mail   imbachi.rubio@hotmail.com

Icono Teléfono   4352100

Icono Fax   4344614

Municipio de Nacimiento:   VALPARAÍSO, CAQUETÁ - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • UNDECIMO - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
AUXILIAR ADMINISTRATIVO EDUCAR FLORENCIA 01/01/2022 30/12/2023
ACCESOR DE VENTAS IMPACTO DE LA MODA 03/12/2018 15/07/2019

Icono Salario   Escala salarial ESE HOSPITAL MALVINAS HECTOR OROZCO OROZCO - FLORENCIA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 06 COP4,852,000.00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 13 COP1,811,000.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 19 COP2,133,000.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO 16 COP7,033,000.00
DIRECTIVO SUBGERENTE 08 COP5,691,000.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ENFERMERO 15B COP4,108,000.00
PROFESIONAL MÉDICO GENERAL 18 COP5,224,000.00
PROFESIONAL MÉDICO GENERAL 18A COP2,661,000.00
PROFESIONAL ODONTOLOGO 15 COP2,287,000.00
PROFESIONAL ODONTOLOGO 15C COP4,574,000.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 17 COP5,045,000.00
PROFESIONAL PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO 15A COP3,986,000.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 14 COP2,661,000.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD 14 COP2,661,000.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 15 COP2,597,000.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP