ALEXANDER BALAGUERA CAMPO - ALCALDIA DE YONDO
ALEXANDER BALAGUERA CAMPO
No Reportado
ALCALDIA DE YONDO
DESPACHO DEL ALCALDE
No reportado
8325335
8325151
Municipio de Nacimiento: YONDÓ, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN MANTENIMIENTO DE EQUIPO BIOMEDICO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| AGENTE MOVIL | EMPRESA DE SEGURIDAD SEVICOL | 01/09/2019 | 28/02/2022 |
Escala salarial ALCALDIA DE YONDO (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 01 | COP3,551,031.00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | COP1,411,787.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 01 | COP1,411,787.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 01 | COP1,411,787.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 01 | COP1,411,787.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | COP4,577,094.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | COP3,627,239.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | COP3,627,239.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01 | COP3,483,602.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | COP3,483,602.00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 01 | COP3,483,602.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | AGENTE DE TRÁNSITO | 01 | COP2,426,891.00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 01 | COP2,426,891.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | COP2,426,891.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP