Javier Mendez Lizcano - ALCALDIA DE GARZON
Javier Mendez Lizcano
No Reportado
ALCALDIA DE GARZON
SECRETARIA HACIENDA MUNICIPAL
No reportado
8332000
8333943
Municipio de Nacimiento: , -
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION FINANCIERA Y DE SISTEMAS - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN ALTA GERENCIA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| `PRESTAR SERVICIOS PROFESIONAL | Cargando... | 21/03/2018 | 17/05/2019 |
| ALCALDE (E) ENCARGADO | ALCALDIA DE GARZON | 14/08/2015 | 31/12/2015 |
| SECRETARIO | ALCALDIA DE GARZON | 03/07/2013 | 24/10/2014 |
| ]CNTRATO DE PRESTACION DE SERV | INSTITUTO FINANCIERO DEL HUILA - INFIHUILA | 28/06/2012 | 27/12/2012 |
| CONTRATISTA PARA APOYO A LA GE | SECRETARIA DE SALUD DE HUILA | 07/03/2011 | 31/12/2011 |
| CORDINADOR DE OFICINA | Cargando... | 06/07/2009 | 05/07/2010 |
| ALCALDE ENCARGADO | ALCALDIA DE GARZON | 07/12/2007 | 31/12/2007 |
| SECRETARIO DE GOBIERNO Y | ALCALDIA DE GARZON | 11/09/2006 | 20/12/2007 |
| DIRECTOR DE DPTO.ADMINISTRATIV | ALCALDIA DE GARZON | 01/01/2004 | 10/09/2006 |
| DIRECTOR DE AGENCIA | BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A. | 17/09/2002 | 25/06/2003 |
| DIRECTOR DE AGENCIA | Cargando... | 14/08/2001 | 15/09/2002 |
| DIRECTOR DE AGENCIA | Cargando... | 18/08/2000 | 11/08/2001 |
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO | HOSPITAL DEPARTAMENTAL SAN VICENTE DE PAUL DE GARZON | 01/07/1998 | 31/12/1998 |
| `PRESTACION DE SERVICIOS | HOSPITAL DEPARTAMENTAL SAN VICENTE DE PAUL DE GARZON | 21/04/1998 | 30/06/1998 |
Escala salarial ALCALDIA DE GARZON (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 01 | $5.121.689,00 |
| ASESOR | ASESOR | 05 | $6.900.000,00 |
| ASESOR | ASESOR | 21 | $2.950.206,00 |
| ASESOR | ASESOR | 22 | $3.009.978,00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 03 | $5.121.689,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | $2.346.406,00 |
| ASISTENCIAL | AYUDANTE | 03 | $1.785.780,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 04 | $2.223.110,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 05 | $2.346.406,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 10 | $1.338.185,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $7.889.729,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | $5.225.455,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO | 03 | $5.956.324,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 03 | $5.956.324,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 03 | $5.956.324,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 04 | $4.699.538,00 |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 06 | $5.225.455,00 |
| PROFESIONAL | DIRECTOR DE BANDA | 01 | $3.483.388,00 |
| PROFESIONAL | LIDER DE PROGRAMA | 06 | $5.225.455,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | $4.699.538,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 05 | $5.119.728,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 06 | $5.225.455,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 19 | $2.707.037,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 07 | $5.800.870,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | AGENTE DE TRÁNSITO | 01 | $2.346.406,00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 08 | $4.183.404,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 04 | $3.039.303,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 07 | $3.697.392,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 05 | $3.384.015,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 07 | $3.697.392,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO DE TRÁNSITO | 04 | $1.074.661,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP