JUAN FERNANDO MEDINA GARCIA - EMPRESAS PUBLICAS LA CEJA ESP
JUAN FERNANDO MEDINA GARCIA
PROFESIONAL DE CONTRATACION
EMPRESAS PUBLICAS LA CEJA ESP
GERENCIA GENERAL
contratacion@eeppdelaceja.gov.co
5537788
5537663
Municipio de Nacimiento: CIUDAD BOLÍVAR, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| DIRECTOR ADMINISTRATIVO ENCARG | EMPRESAS PUBLICAS LA CEJA ESP | 03/07/2025 | 24/07/2025 |
| PROFESIONAL DE CONTRATACION | EMPRESAS PUBLICAS LA CEJA ESP | 02/01/2024 | Actual |
| REPRESENTANTE LEGAL | CARROS CLASICOS DE COLOMBIA SAS | 02/02/2023 | 31/12/2023 |
| ABOGADO ASESORIA JURIDICO ADMI | EBENEZER | 02/01/2022 | 30/11/2023 |
| DIRECTOR JURIDICO | soylatin@ SAS | 15/07/2020 | 30/11/2023 |
| ABOGADO(A) PRACTICANTE | RAMA JUDICIAL - JUZGADO PRIMERO CIVIL | 16/03/2017 | 29/06/2018 |
Escala salarial EMPRESAS PUBLICAS LA CEJA ESP (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 01 | COP4,282,069.00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 01 | COP4,282,069.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 03 | COP5,645,367.00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 05 | COP8,543,120.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | COP4,701,705.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | COP5,337,172.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 01 | COP3,781,704.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | COP4,009,673.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | COP4,237,642.00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 01 | COP4,237,642.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP