Diego Raul Forero Nivia - UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL FONDO NACIONAL DE ESTUPEFACIENTES

Diego Raul Forero Nivia

No Reportado

UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL FONDO NACIONAL DE ESTUPEFACIENTES

DIRECCION GENERAL

Icono E-mail   digof28@hotmail.com

Icono Teléfono   No reportado

Icono Fax   No reportado

Municipio de Nacimiento:   BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - INGENIERIA DE SISTEMAS - Graduado
  • PROFESIONAL - INGENIERIA ELECTRONICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
IINGENIERO DE SISTEMAS ALCALDIA DE CAJAMARCA 25/01/2024 22/07/2024
AUXILIAR LOGISTICA JOBANDTALENT 22/06/2022 21/06/2023
AUXILIAR SOPORTE CONCAY S.A 10/09/2019 04/03/2020
´TECNICO SOPORTE EN SITIO 02 CONVERGENCIA DIGITAL SAS 23/07/2018 30/07/2020

Icono Salario   Escala salarial UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL FONDO NACIONAL DE ESTUPEFACIENTES (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 12 $10.379.050,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 11 $1.909.076,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 13 $2.116.109,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 15 $2.229.680,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 18 $2.436.984,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO GERENTE, PRESIDENTE O DIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA O D 23 $14.901.073,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 12 $4.766.134,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 05 $3.505.614,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 10 $4.310.846,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 12 $2.724.337,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 17 $3.806.786,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP