Camilo Ernesto Lozano Hermida - GOBERNACION DE HUILA
Camilo Ernesto Lozano Hermida
No Reportado
GOBERNACION DE HUILA
DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE PLANEACIÓN
No reportado
8671300
8712705
Municipio de Nacimiento: NEIVA, HUILA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
- MAESTRIA - MAESTRIA EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
- MAESTRIA - MAESTRIA EN ECONOMIA DEL MEDIO AMBIENTE Y RECURSOS NATURALES - Graduado
- MAESTRIA - MASTER EN DIRECCION ECONOMICO FINANCIERA - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
---|---|---|---|
DIRECTOR EJECUTIVO | JESUS OVIEDO PEREZ -GRUPO JOM INTERNACIONAL | 15/04/2023 | 29/12/2023 |
GERENTE GENERAL | SURCOLOMBIANA DE GAS S. A. E.S.P | 08/08/2017 | 11/04/2023 |
DECANO FACULTAD CIENCIAS ECONO | FUNDACION UNIVERSITARIA NAVARRA - UNINAVARRA | 01/07/2015 | 14/07/2017 |
GERENTE GENERAL | SERVIAMBIENTAL EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS SA ESP | 05/08/2013 | 10/06/2015 |
DIRECTOR ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO | CONSTRUCTORA CONVINOR | 16/10/2012 | 24/07/2013 |
DIRECTOR ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO | ALCANOS DE COLOMBA S.A. E.S.P | 01/08/2006 | 29/04/2011 |
ANALISTA | HEON HEALTH ON LINE S.A | 28/11/2005 | 01/08/2006 |
DIRECTOR AMINISTRATIVO | UNIVERSIDAD DISTRITAL FRANCISCO JOSE DE CALDAS | 03/05/2005 | 28/10/2005 |
ANALISTA DE OPERACIOENES | BANCAFE - BANCO CAFETERO | 21/02/1997 | 21/12/2001 |
AUXILIAR DE OFICINA | BANCAFE - BANCO CAFETERO | 19/02/1996 | 18/06/1996 |
Escala salarial GOBERNACION DE HUILA (Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
ASESOR | ASESOR | 02 | $7.583.000,00 |
ASESOR | ASESOR | 04 | $8.847.000,00 |
ASESOR | ASESOR | 06 | $10.111.000,00 |
ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 04 | $8.847.000,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 11 | $1.736.000,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 15 | $1.984.000,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 16 | $2.038.000,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 17 | $2.041.000,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 19 | $2.271.000,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 20 | $2.593.000,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 21 | $2.695.000,00 |
ASISTENCIAL | AYUDANTE | 03 | $1.246.000,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 10 | $1.675.000,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 22 | $2.695.000,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL GOBERNADOR | 22 | $2.695.000,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | DIRECTOR DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO | 03 | $10.111.000,00 |
DIRECTIVO | GOBERNADOR | No aplica | $13.144.250,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 03 | $10.111.000,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 17 | $5.789.000,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 20 | $7.344.000,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | $2.690.000,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 05 | $2.956.000,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 06 | $3.165.000,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 10 | $3.555.000,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 11 | $3.922.000,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 12 | $4.247.000,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 13 | $4.903.000,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | $1.744.000,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 03 | $2.200.000,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 04 | $2.332.000,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 05 | $2.372.000,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 07 | $2.722.000,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP