William Camilo Barreto Gonzalez - ALCALDIA DE CIENEGA BOYACA
William Camilo Barreto Gonzalez
ALCALDE DE ELECCION POPULA
ALCALDIA DE CIENEGA BOYACA
DESPACHO DEL ALCALDE
adrisruiz@gmail.com
3134056837
098379006
Municipio de Nacimiento: , -
Formación Académica
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| ALCALDE DE ELECCION POPULA | ALCALDIA DE CIENEGA BOYACA | 01/01/2024 | Actual |
| PENSIONADO | CAJA DE SUELDOS DE RETIRO DE LA POLICIA NACIONAL | 25/01/1994 | 25/06/2015 |
Escala salarial ALCALDIA DE CIENEGA BOYACA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 02 | $2.049.289,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 09 | $899.006,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 10 | $941.818,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 09 | $899.006,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 10 | $941.818,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 10 | $941.818,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 13 | $1.198.677,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.458.164,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | $2.128.538,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 07 | $2.128.538,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 16 | $1.871.482,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 06 | $982.544,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 06A | $1.070.248,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP