ROBERTH ALEXANDER CAICEDO MONTAÑEZ - ALCALDIA DE TUTA

ROBERTH ALEXANDER CAICEDO MONTAÑEZ

No Reportado

ALCALDIA DE TUTA

DESPACHO DEL ALCALDE

Icono E-mail   ingroberthcaicedo10@gmail.com

Icono Teléfono   7351011

Icono Fax   7351209

Municipio de Nacimiento:   TUTA, BOYACÁ - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - INGENIERIA CIVIL - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GEOTECNIA VIAL Y PAVIMENTOS - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
ING. RESIDENTE INTERVENTORIA ARREDONDO MADRID INGENIEROS CIVILES- AIM LTDA 22/07/2021 11/02/2022
ING RESIDENTE INTERVENTORIA CONSORCIO INTERTRONCAL 02/12/2019 03/05/2021
ING RESIDENTE DE OBRAS PEDRAZA INGENERIA S.A.S 05/12/2018 25/06/2019
INGENIERO CIVIL DE OBRA UNION TEMPORAL VIAS URBANAS 2018 09/05/2018 31/12/2018

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE TUTA (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 COP1,461,200.00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 COP1,004,200.00
ASISTENCIAL CELADOR 02 COP1,012,000.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 04 COP1,512,500.00
ASISTENCIAL SECRETARIO 05 COP1,535,300.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica COP3,879,493.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 02 COP3,248,500.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 COP3,248,500.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ALMACENISTA GENERAL 02 COP2,163,000.00
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 01 COP3,068,100.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 COP2,163,000.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 03 COP2,552,500.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 COP1,645,500.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 01 COP1,535,300.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP