EDILSON GOMEZ BALANTA - ALCALDIA DE MERCADERES
EDILSON GOMEZ BALANTA
ALCALDE
ALCALDIA DE MERCADERES
DESPACHO DEL ALCALDE
edilson1628@hotmail.com
No reportado
8460072
Municipio de Nacimiento: SANTANDER DE QUILICHAO, CAUCA - COLOMBIA
Formacion Academica
- PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| ALCALDE | ALCALDIA DE MERCADERES | 01/01/2024 | Actual |
| REPRSENTANTE LEGAL | ASOCIACION CONSEJO COMUNITARIO DEL TERRITORIO ANCESTRAL DEL MUNICIPIO DE MERCADERES CAUCA “PALENQUE LA TORRE” | 06/06/2016 | 01/02/2023 |
| ALCALDE | ALCALDIA DE MERCADERES | 01/01/2012 | 31/12/2015 |
Escala salarial ALCALDIA DE MERCADERES (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | COP1,300,000.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | COP1,300,000.00 |
| ASISTENCIAL | AYUDANTE | 01 | COP1,300,000.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 01 | COP1,300,000.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | COP3,879,493.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 2 | COP4,161,814.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 2 | COP4,161,814.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 01 | COP2,452,228.00 |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01 | COP1,769,585.00 |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 02 | COP3,261,852.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | COP2,452,228.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 2 | COP2,049,829.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | COP1,304,437.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 2 | COP2,049,829.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP